海外キャリアマネジメント
長年、キャリアカウンセラーをしてきた齋藤一恵が、海外就職の現実、海外日本企業の労働環境、マルチナショナルカンパニーの人材開発の取り組み、キャリア開発の方法、日系企業の課題などを研究し、新しいキャリアの考え方、海外シンガポールでの海外キャリアを考える方法についてを解説。海外で働く女性、駐在員のキャリアアップを応援するエッセイ。
Saito Kaz のグローバルキャリアデザイン講座
- レッスン１．旧日本型キャリアと現代キャリア
- レッスン２．キャリア・トランジッション
- レッスン３．エンプロイヤビリティを高めるために
- レッスン４．女性に対するキャリア開発の必要性
- レッスン５．モバイル・キャリア
- レッスン６．自律型・三次元Ｔ型会社員”を目指せ (１)
- レッスン７．自律型・三次元Ｔ型会社員”を目指せ (２)
- レッスン８．自律型・三次元Ｔ型会社員”を目指せ (３)
- レッスン９．シンガポールで学べる キャリアアップ・プログラム (1)
- レッスン１０．シンガポールで学べる キャリアアップ・プログラム (2)
- レッスン１１．”自分探しとキャリア開発”（前編）
- レッスン１２．”自分探しとキャリア開発”（後編）
- レッスン１３．ビジネスリーダーへの道「海外マネージャーが持つべきナレッジ・スキル・マインド」（前編）
- レッスン１４．ビジネスリーダーへの道「海外マネージャーが持つべきナレッジ・スキル・マインド」（後編）
- レッスン１５．異文化とは何ぞや？ グローバルマインドセットの必要性
