グローバル人財育成

海外駐在員管理職向 各種研修

J10-Human Resource Management for Managers

海外駐在員管理職のための人材マネジメント

海外駐在員管理職のための人材マネジメント
研修概要

開催期間: 2日間
参加対象者:海外駐在管理職15 名/1回
使用言語:日本語

研修目的
 

  • 人事評価制度が有効に機能し、ナショナルスタッフの人材育成や能力開発、意欲向上が図られ、評価結果が適正に人事・研修・給与等の処遇に反映されるためには、評価結果の客観性や信頼性を確保し、評価に対する納得性をまず、マネージャー自身に獲得していただく必要があります。
  • そのために、評価者であるマネージャーが業績・人のマネジメント・組織のマネジメントにおいて、管理職が知っておくべき人事マネジメント基本原則の講義と部下のモチベーション向上には何が管理職に求められているのか?ということを学びます。
  • 各国の実情に応じて、さらにケース別の疑問に至るまで、当社ファシリテーターによってディスカッションを行い、管理職ならだれでも必要な、経営的視点にたったうえでの人事マネジメント基本原則の知識を管理職レベルで共有します。

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