海外人材育成


インキュベーターインスティテュート T i i とは

インキュベーター・インスティテュートとはインキュベーターインスティテュート(Tii)はKYOTO を拠点とした人事・人材育成専門分野と日本人のアジア進出を専門にしたコンサルティング会社です。 日本の次世代を担う日本人ビジネスマン・ウーマンに「次世代グローバル人材育成」を目的として、 海外での「グローバルマネージメント知識と異文化理解」を習得するグローバル人材育成プログラムとシンガポール進出支援サービスを提供。 将来の日本、そして国境を越えて活躍できる、アジアのリーダーとなれる、日本人のグローバルビジネスリーダーの育成、創出を目指します。

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インキュベーターインスティテュート(Tii)の主な人事コンサルティング業務

インキュベーターインスティテュート(Tii)の主な人事コンサルティング業務

インキュベーターインスティテュート(Tii)はクライエントのアジア拠点現場の組織が抱える課題を明らかにし、課題へのアプローチ方法、ソリューションとしての研修やプロジェクトを設計。プロセスコンサルテーションに比重をおいたアプローチで、クライエント当事者が考え、ノウハウを獲得してもらうためのコーチングスタイルでのコンサルティングを大切にしています。

更新情報 (News information)

2019/Jan/29

コンサルタントの齋藤Kaz が、Kyotoに移住。今後は京都の中小企業様、伝統工芸や和職人の人たちのモノ・サービスをトランスフォーメーションをしたうえでの外国人マーケット開拓、海外企業や外国人との協働開発を加速させるための支援を開発、アドバイザリーサービスを提供してまいります。これまでどおり、グローバルリーダー育成事業も京都から発信して行ってまいります。どうぞよろしくお願いいたします。*会社ウェブサイトはこつこつリニューアル中です。

2016/3/8
アジア人事コンサルタントの現場ブログUPしました。
【海外人事用語Vol.1】-海外赴任して初めて人事の管理をしないとならない日本人管理職、中小企業の本社人事部の方に海外人事の現場で普段使う英語のHR用語を基本に、シンガポールの人事管理の事情などをお伝えしていきます。

2014/12/8アジア人事コンサルタントの現場ブログを更新しました。
【アジアのコーポレートコンプライアンスと日本人の海外ビジネス倫理】-1 シンガポール社会の地元、産業界では、ローカル企業でも詐欺や不正行為の被害がとても多く発生しているのをご存知でしょうか?

2014/10/1飲食・美容・サービス業の皆様を対象に2014年9月23日に開催しました
「シンガポール雇用法とローカルスタッフのマネジメントセミナー」
レポートを更新しました。

 

セミナーレポートページはこちら

2014/08/282014年9月23日 経営者・店長が知らなきゃ、危ない!
「シンガポール雇用法とローカルスタッフのマネジメントセミナー」の開催を予定しております。

シンガポールに進出している飲食・美容・サービス業の皆様を対象にシンガポールの雇用法の基礎、異文化のスタッフマネジメントのコツなどについてお伝えします。

ご案内ページはこちら

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Tii-セミナーレポート

2014/07/18
「2014年4月1日シンガポール雇用法改正に対応!シンガポール雇用法・人事管理セミナー」レポートを更新しました。

セミナーレポートページはこちら

2014/07/10
「組織の”健康診断”を経営に活かし、組織実行力を向上させる方法」セミナーレポートを更新しました。

セミナーレポートページはこちら

2009/4/27
日本企業、経営幹部のためのコーポレートリストラクチャリング対策セミナーレポート
2009/3/19
「論理的思考スキル強化」無料体験セミナー
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